PsychoLOGISCHes Training
Trainings, die nachhaltig für authentische Erfolgswege wirken.Visionen kreieren
Alle Weg führen nach …
Erschaffen Sie sich Ihre eigenen detaillierten Visionen und katapultieren Sie sich auf Ihren authentischen Erfolgsweg.
Starke Entscheidungen
Das Bauchgefühl als Berater
Stärken Sie Ihr Innen, um im Außen mit mehr Kraft Ihre eigenen Wege zu gehen. Lernen Sie mit Ihrer inneren Stimme bewusst in Dialog zu gehen.
Wunschzukunft erreichen
Erfolgsweg gehen
Erreichen Sie Ihre Visionen und lassen Sie Ihre Wunschzukunft wahr werden. Es wird Sie überraschen, wie leicht es gehen kann. Sogar der erste Schritt.
Ressourcen aktivieren
Stärken stärken
Lernen Sie Ihre vielfältigen Stärken kennen und setzen Sie sie bewusst ein, um jede kleine und große Herausforderung zu meistern.
„Lorena wirkt mit enormer Power und großer Sprachsensitivität. Sie versteht es, ihr reichhaltiges Theoriewissen vielfältig versteh- und erlebbar zu machen.“
Was ist PsychoLOGISCHes Training?
Fokussierende Fragen und kreative Interventionen, Lernen mit Leichtigkeit
Lösungsfokussierte und hypnosystemische Methoden
Synergie aus Praxis und Wissenschaft
Wissenschaftlich fundierte psychologische Impulse
Selbstwirksamkeit und -reflexion stärken und gemeinsame und individuelle Ziele erreichen
Interaktives Learning by Doing - alles andere als frontale Vorträge
Auflösung innerer Zwickmühlen
Dialog mit der inneren Stimme und Intuition
Mein Ansatz
Das psychoLOGISCHe Training nach der patentierten HOFFMANN-Methode® wirkt langfristig und bringt Sie und/oder Ihr Team mit psychologischer Didaktik par excellence gezielte Schritte in Richtung Ihrer gewünschten Weiterentwicklung. Und zwar mit viel Leichtigkeit.
Im Mittelpunkt stehen Sie und Ihr Anliegen, Ihre Gefühle, Gedanken, Erfahrungen, Ängste und Wünsche. Und vor allem gehen wir gemeinsam mit Lösungsfokus, hypnosystemischen Methoden und psychoLOGISCHen Impulsen in Richtung Ihrer bestmöglichen Hoffnungen, Visionen und Träume.
Ich bin davon überzeugt, dass jeder Mensch, jedes Team, jedes Unternehmen eine eigene WIRKKRAFT besitzt. Wer entscheidet, in welche Richtung diese Kraft gebündelt wird, entdeckt ungeahnte Möglichkeiten. Ich zeige Ihnen in meinen Trainings, Seminaren, Workshops und Team- sowie Gruppencoachings, wie.
Der Ablauf
Unverbindliche Anfrage
Schreiben Sie mir gerne eine Nachricht, rufen Sie mich an oder buchen Sie direkt ein kostenfreies Erstgespräch.
Ganz gleich, ob Sie Fragen zu einem konkreten Angebot haben oder wissen möchten, ob ich für Sie die richtige Wahl zu einem spezifischen Thema bin. Ich informiere Sie gerne zu den unterschiedlichen möglichen Gruppenformaten und wir überlegen gemeinsam, welches davon für Sie, Ihr Team, Ihr Unternehmen oder Ihre Zielgruppe das richtige ist.
Termine
Je nachdem für welches Format Sie sich entscheiden, werden wir bei Bedarf ein Planungsgespräch oder direkt mögliche Terminoptionen definieren und ich werde ein Angebot verfassen. Wenn Sie sich für eines meiner offenen Trainings entscheiden, erhalten Sie eine Anmeldebestätigung von mir, oder dem Anbieter (z.B. FGÖ, imh…).
Welche Trainings angeboten werden, können Sie teils auf dieser Seite unten, in jedem Fall aber in meinem Newsletter erfahren, der 1-2 Mal im Monat erscheint.
Training
In den Trainings unterstütze ich Sie didaktisch ausgefeilt mit passenden Methoden und Fragen, um zu dem jeweiigen Thema Ihre Schritte auf Ihrem authentischen Erfoglsweg zu definieren und zu gehen.
Lösungsfokussiert und hypnosystemisch, mit viel Leichtigkeit und Wertschätzung werden wir uns gemeinsam den im Fokus stehenden Themen widmen und dabei voneinander sowie miteinander lernen.
Ich freue mich schon darauf!
Auszug aus meinem Themenportfolio
Authentische Erfolgswege
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- Mit dem Lösungsfokus leichter Ziele erreichen und Möglichkeiten erschließen in ruhigen und herausfordernden Zeiten
- Verwirklichen im Beruf und die eigene Authentizität leben
- Mit Abgrenzung und Rollendefinition die eigene Wirkkraft verstärken
- Führung und Kommunikation – Lösungsfokus und Kooperation im Zentrum
Organisationen und Change
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- Ziele operationalisieren, Projekte und Prozesse evaluieren und Wirkungen sichtbar machen
- Organisationen und Veränderungen in Unternehmen – Grundlagen und Perspektiven
- Partizipation und Change – Alle beteiligen und neue Möglichkeiten entdecken
- Widerstände für den eigenen Entwicklungsprozess gezielt nutzen
- Zusammenarbeit stärken – Erfolgsfaktoren der Teamarbeit und -entwicklung
Gesundheitsförderung, Chancen- und Klimagerechtigkeit
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- Betriebliche Gesundheit fördern- gesunde Arbeitskulturen schaffen
- Projektmanagement für Einsteiger:innen – es darf leicht gehen
- Partizipation als Schlüssel erfolgreicher betrieblicher Gesundheitsörderung
- Gesundheitsförderung und Klimaschutz – Lebens- und Arbeitsqualität steigern und die Umwelt schützen (in Koop. mit Michael Bauer-Leeb)
Wissenschaftliche Forschungsmethoden
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- Forschungsprojekte konzipieren und durchführen
- Qualitative Methoden – Interviews, Fokusgruppen & co gezielt für Anliegen einsetzen
- Statistik f. Einsteiger:innen
- Das Leitfadeninterview als Instrument im Führungsalltag
Und andere…
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- Fragen Sie einfach nach, ich freue mich über die Kontaktaufnahme!